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阿左旗城开人力资源有限公司关于政府购买服务岗位招聘人员的公告

  一、购买服务目的

  

  京新高速于2017年7月15日全线通车,途经阿左旗境内258公里,为满足京新高速道路交通管理和治安管理辅助工作需要,按照《高速公路公安交通警察队人员装备配备标准规定》、自治区人民政府办公厅《研究改进和加强高速公路公安交通管理工作事宜》专题会议纪要等文件要求,需为京新高速阿左旗段配备警力。依据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》(内政办字[2014]80号)、《阿拉善盟行署办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》和《阿拉善左旗人民政府办公室关于政府向社会力量购买服务的实施意见》(阿左党办发[2014]109号)、《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发[2012]166号)等精神,拟为阿左旗公安局京新高速公安检查站向社会力量购买服务,特制定本方案。

  

  二、招聘岗位及人数

  

  京新高速阿左旗境内公安检查站及相关基层岗位。本次共招聘120 名人员,其中男性 108名、女性 12 名。

  

  三、招聘原则

  

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则;做到信息公开、过程公开、结果公开,集中考试、择优录取。

  

  四、招聘对象及资格条件

  

  (一)具有阿左旗户籍,当报考人数达不到开考比例时,经招聘工作领导小组集体研究后,可放宽至阿盟户籍;特殊岗位不限户籍地(详见职位表)。

  

  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规。

  

  (三)具有良好政治素质和道德品行,能够保守工作秘密。

  

  (四)自愿从事警务辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;

  

  (五)岗位所需的专业(技能)条件;

  

  (六)年龄按照岗位设置和要求,在18周岁及以上至40周岁及以下.

  

  年龄周岁计算:

  

  18周岁及以上(1999年9月15 日前出生);

  

  35周岁及以下(1981年 9月15日后出生);

  

  38周岁及以下(1978年9月15日后出生);

  40周岁及以下(1976年9月15日后出生)。

  

  (七)全日制普通大中专生、本科生、研究生(含2017年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生)。

  

  (八)退伍军人(须持有退伍证)学历放宽至高中及以上学历。

  

  (九)截止《方案》发布之日服务期满两年且考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生”、“西部志愿者”、“面向中小企业和非公有制人才储备”、五类服务基层项目人员。

  

  (十)截止《方案》发布之日服务期满两年且考核合格的基层公益性岗位人员(贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生)。

  

  (十一)身体要求:身体健康,体形端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无斜视、无纹身,男性身高不低于1.68米,女性身高不低于1.60米。实际体重不能超过或低于标准体重30%[标准体重(千克)=身高(厘米)-110];

  

  (十二)以下人员不得报考:因违法、犯罪被处理过的,被收容教育过的,有吸毒、吸毒史的人员;曾被机关、事业单位开除公职、辞退的人员;在人事考试中被认定有舞弊行为且在禁考期内的人员;法律规定其他情形不得聘用为工作人员的。

  

  五、报名与及资格审查

  

  (一)报名与资格初审

  

  1、每位报考者限报1个职位,

  

  报名时间:2017年9月19日-2017年9月25日

  

  上午8:30——12时,下午3时——6时。

  

  2、报名地点:阿拉善左旗公安局政工313室(阿左旗巴镇西城区)

  

  电 话:8770195

  

  3、资格初审:初审通过的人员需缴纳报名及考试费,完成缴费即确认报名完成。

  

  4、报名者需自行下载报名表、政审表,邮箱地址:azqckgs01@163.com,密码:ck123456。

  

  报名及资格初审时需携带报名表一份(现场报名),本人户口、身份证、毕业证、带二维码在有效期内的学历和学籍在线认证报告、退伍证等证件原件及复印件一份、大学生退役士兵须提供入伍通知书、退伍证、毕业证、在校证明的原件及复印件各1份、2017年免冠二寸蓝底彩色照片2 张及招聘人员政审表1份。

  

  5、报考人员报名时,须按照公布的报考条件和岗位要求,如实填写。报考人员应对提交的信息和材料负责,如个人原因所提交的材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通,因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的责任自负)。

  

  6、报考者在填写个人简历时,须完整填写本人学习经历、工作经历,学习经历从高中或初中起填写,工作经历必须要连续。

  

  7、根据内蒙古自治区人事厅《关于申请核定各类专业技术资格、执业资格、公务员录用考试等收费标准的批复》(内计费字〔2002〕887号)和内蒙古财政厅、发展和改革委员会《关于取消涉及大学毕业生就业相关收费项目的通知》(内财非税〔2011〕2371)相关规定,在政审、资格初审合格后收取考试费每人120元(报名费20元、笔试费50元,面试费50元),考试缺考人员,不再退费。

  

  8、招聘考试期间有关成绩公布、信息发布(资格复审、面试、录用公示)等事宜,将在“阿左旗城开公司”、“平安阿左旗”、“阿左旗12333”等微信公众平台上发布,请报考人员及时关注。

  

  (二)政审

  

  报考者须到户口所在地派出所进行政审。

  

  六、考试

  

  考试采取笔试和面试。

  

  (一)笔试。

  

  1.笔试统一命题、统一判卷,采取闭卷考试方进行式。笔试内容包括综合应用能力、法律基础知识等,本次考试不指定复习范围和考试参考用书。笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷的应聘人员,必须用蒙古文作答;选择汉文试卷的人员,必须用汉文作答;报考“蒙汉兼通”岗位(职位)的应聘人员,笔试须用蒙古文试卷,并用蒙古文作答,面试必须用汉语作答。

  

  同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。根据考生要求可设蒙文试卷,但一个试卷只能用一种文字作答。

  

  2.笔试开考比例为2:1(考生人数与职位录用人数之比),截止2017年9月25日下午6:00,报名人数未达到开考比例的职位,由招聘工作领导小组集体研究后决定是否调整招聘计划或不限开考比例。

  

  3、执法勤务岗位1的报考人数如达不到开考比例时,设置最低分数线,分数为整场考试的平均成绩。

  

  (二)面试

  

  1.设置面试考官组,面试考官组设置7人。

  

  2.面试按笔试成绩由高到低2:1(考生人数与职位录用人数之比)确定进入面试范围的人员。达不到开考比列的岗位,经领导小组集体研究后,可按1:1(考生人数与职位录用人数之比)开考,设定合格线,合格为整场考试平均成绩设定。面试时,实际参加人数等于或少于该职位拟录用人数的职位,该职位考生的面试成绩须达到所有考生面试平均成绩,方具有录用资格。

  

  3.面试主要考察测试考生的专业技能水平与能力及适应岗位要求的综合素质,面试采用结构化标准命题设置3道,要求考生在15分钟之内作答完毕。面试采用现场打分、当场报分的方式进行,七位评委打分后分别去掉一个最高分和一个最低分后取平均分为考生最后得分(保留小数点后两位数)。

  

  (三)总成绩的计算

  

  1、考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  

  2、蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族四个主体少数民族考生,在笔试成绩加权后加2.5分计入总成绩。

  

  七、优惠政策

  

  (一)同等条件下优先聘用公安院校、公安专业毕业生及退伍军人。

  

  (二)将2017年及以前符合安置条件的退伍军人纳入本次招聘,通过政审、考试、面试、考察优先招聘。

  

  八、体检与考察

  

  (一)体检

  

  参照《公务员录用体检通用体检标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》等相关规定执行。

  

  体检将统一进行,体检具体时间、地点另行通知,体检费用自理。考生无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格并一次递补。

  

  (二)考察

  

  旗公安局负责组织实施,考察不合格的,取消聘用资格,并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

  

  九、公示及聘用

  

  (一)公示

  

  进入面试程序的人员名单及初定拟聘用人员名单将统一在“阿左旗城开公司”、“平安阿左旗”、“阿左旗12333” 微信公众平台公示,公示期为7天。公示期满后,方可按程序参加面试及阿左旗公安局组织的岗前培训。在岗前培训结束前,如有其它原因出现岗位空缺时,从本职位考生中按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

  

  (二)聘用

  

  经岗前培训及考察合格的人员,正式签订劳动合同,正式聘用并确定试用期,试用期间考核不合格者,解除劳动合同,所空缺岗位可以递补。经录用后不服从分配或不报到者,取消聘用资格,解除劳动聘用关系,所空缺岗位可以递补。

  

  试用期6个月,试用期工资每月1760元。

  

  (三)集中递补

  

  根据拟聘用岗位类别和报考岗位人数,按照总成绩由高分到低分确定拟聘用人员。如出现递补人员空缺的岗位,可从所报参加过面试的考生中按总成绩由高到低依次递补;岗位因报考条件限制未能招满的,经招聘工作领导小组集体研究,可适当放宽条件进行递补。

  

  十、薪酬待遇

  

  试用期满后,工资及社会保险缴纳按照阿左旗公安局警务辅助人员工资标准执行,可参照《阿左旗苏木镇机关事业工作人员工作补贴实施办法》享受苏木镇补贴。按照有关规定办理社会保险,并按照警务辅助人员相关规定进行日常管理和年度考核。

  

  十一、纪律与监察

  

  本次招聘工作实行回避制度。为严格考试纪律,确保考试工作的公平、公正、透明,对违反考试纪律的,予以严肃处理。

  

  (一)应考人员伪造、涂改证件或以其它不正当手段获取应考资格条件的和在考试过程中作弊的取消其考试资格和警务辅助人员资格。

  

  (二)考试工作人员指使、怂恿他人造假作弊的,或在考试过程中组织参与作弊、泄露考试题目的,按《内蒙古自治区人事考试管理处罚条例》有关规定追究责任,给予相应的行政处分。

  

  (三)本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守各项规章制度。考生没有真凭实据就恶意举报、造谣诽谤等行为一经查实,取消其本次考试成绩且三年内不得参加同等次考试。

  

  (四)本次招聘不指定专门用书,不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导班。

  

  本公告最终由阿左旗城开人力资源有限公司和阿拉善左旗公安局负责解释。根据报名人数多少具体情况,变动事项和未尽事宜由招聘工作领导小组会议研究决定。

  

  十二、领导小组

  

  组 长:张宏业 旗政府副旗长、公安局局长

  

  副组长: 苏 民 旗公安局政委

  

  成 员:杨 静 旗公安局党委委员、纪检组长

  

  武彦玲 旗公安局政工室主任

  

  姜 辉 旗公安局督察大队大队长

  

  云枭飞 旗城开人力资源有限公司负责人

  

  领导小组办公室设在阿左旗公安局,办公室主任由政工室主任武彦玲同志担任。联系人:张文静,电话:8770195

  

    

  阿左旗城开人力资源有限公司

  

  2017年 9月18日